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如果我们能够理解和接受这样的事实,充分发挥男女各自的优势,那么我们一定会生活和工作得更轻松。

越来越激烈的,使男女之间的性别差异越来越被忽略,女性在职场上几乎丧失了被保护的特权,但是我们不得不承认,男人和女人之间还是存在着巨大的差异。如果我们能够理解和接受这样的事实,充分发挥男女各自的优势,那么我们一定会生活和工作得更轻松。

男人更愿意忖度别人

男性忖度别人则是为了竞争,那是一种研究与较量,是为了展开行动而非仅仅是思考。

女人更习惯揣摩自己

女人是在感性中存在,通过自我分析和觉察表“成长”,或者说跟情绪斗争。

男人不愿意异性当上司

男人的心里不愿意接受女性的领导。女领导能干,男人会自卑;女领导不行,男人不服。

女人不愿同性当上司

有心机的女性为获得更多的资源和机会,往往努力取悦男性,和女性展开争而获得,所以同类就是对手。

男人比较兼顾全面

男性是理性的,他们能够分析问题的利弊得失,为了利益忍辱负重。

女人容易偏激冲动

女人是种感觉的,为了感觉可以不顾其他。

男人越聪明越大但

男性的聪明更加自信,更加的大胆。

女人越聪明越脆弱

当女性感受到他人对自己的不良情绪、压力和风险时,她会沮丧、不安而在职场上退却。

男人重视结果,而不是讲究方式

而男性常常直奔主题,只为达到目的而不在意过程。

女人在乎过程,争取做得更好

女人做事并非为了最终的结果,二十为了享受过程之中的乐趣。

男人以独处来减缓紧张

华人男权文化影像,遇到压力自己硬挺,其结果往往会受到不必要的伤害。

女人以倾诉来消除焦虑

女性善于倾诉的心里根源,在于女性愿意承认自己的无能与脆弱,并且积极处理自己的情绪。

男人习惯思考怎样征服他人

男人更习惯整合资深的资源,直接以自我为中心,去zheng’fu外部世界。男人注重自己的权利。

女人考虑如何让他人接受自己

大部分女人是隐忍的软性动物。女人心中的三个宝,老公孩子和领导,在与上司相处中,女人以适应为主,并且经常修生自己,以适应上司的工作作风。

你们认位真是这样吗?

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